Índice

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ET18

ETEstatuto de los Trabajadores

▶TÍTULO I. De la relación individual de trabajo

▶CAPÍTULO I. Disposiciones generales

▶CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo

▶Sección 1.ª Duración del contrato

▶Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato

17No discriminación en las relaciones laborales

18Inviolabilidad de la persona del trabajador

19Seguridad y salud en el trabajo

20Dirección y control de la actividad laboral

20 bisDerechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión

21Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa

▶Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo

▶Sección 4.ª Salarios y garantías salariales

▶Sección 5.ª Tiempo de trabajo

▶CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

▶CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

▶CAPÍTULO V. Plazos de prescripción

▶TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

▶CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva

▶CAPÍTULO II. Del derecho de reunión

▶TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

▶CAPÍTULO I. Disposiciones generales

▶CAPÍTULO II. Procedimiento

▶DISPONGO:

únicoAprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

D-A-1.2Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas

D.A. 1ªTrabajo por cuenta propia

D.A. 2ªContratos para la formación y el aprendizaje

D-A-3.2vigesimosegunda. Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas

D.A. 3ªNegociación colectiva y contrato fijo de obra

D-A-4.2vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto

D.A. 4ªConceptos retributivos

D-A-5.2vigesimocuarta. Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad

D.A. 5ªPersonal de alta dirección

D-A-6.2vigesimoquinta. Acciones formativas en los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en los artículos 47 y 47 bis

D.A. 6ªRepresentación institucional de los empresarios

D-A-7.2vigesimosexta. Acceso a los datos de los expedientes de regulación temporal de empleo por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

D.A. 7ªRegulación de condiciones por rama de actividad

D-A-8.2vigesimoséptima. Régimen jurídico aplicable en los casos de contratas y subcontratas suscritas con centros especiales de empleo

D.A. 8ªCódigo de Trabajo

D.A. 9ªComisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

D-A-9.2vigesimoctava. Elecciones a órganos de representación en el ámbito de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad

D.A. 10ªCláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación

D-A-10.2vigesimonovena

D.A. 11ªAcreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales

D.A. 12ªPreavisos

D.A. 13ªSolución no judicial de conflictos

D.A. 14ªConsideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales

D.A. 18ªDiscrepancias en materia de conciliación

D.A. 19ªCálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida

D.A. 20ªContratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad

D.T. 1ªContratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley

D.T. 2ªContratos para la formación y el aprendizaje

D.T. 3ªContratos a tiempo parcial por jubilación parcial y de relevo y edad de jubilación

D.T. 4ªNegociación colectiva y modalidades contractuales

D.T. 5ªLimitación del encadenamiento de modalidades contractuales

D.T. 6ªHoras complementarias

D.T. 7ªDuración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre

D.T. 8ªIndemnización por finalización de contrato temporal

D.T. 9ªAplicación temporal de lo establecido en la disposición adicional décima

D.T. 10ªRégimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior

D.T. 11ªIndemnizaciones por despido improcedente

D.T. 12ªSalarios de tramitación

D.T. 13ªAplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

D. Derog.Derogación normativa

D.F. 1ªTítulo competencial

D.F. 2ªDesarrollo reglamentario

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ET18

ETEstatuto de los Trabajadores

▶TÍTULO I. De la relación individual de trabajo

▶CAPÍTULO I. Disposiciones generales

▶CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo

▶Sección 1.ª Duración del contrato

▶Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato

17No discriminación en las relaciones laborales

18Inviolabilidad de la persona del trabajador

19Seguridad y salud en el trabajo

20Dirección y control de la actividad laboral

20 bisDerechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión

21Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa

▶Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo

▶Sección 4.ª Salarios y garantías salariales

▶Sección 5.ª Tiempo de trabajo

▶CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

▶CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

▶CAPÍTULO V. Plazos de prescripción

▶TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

▶CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva

▶CAPÍTULO II. Del derecho de reunión

▶TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

▶CAPÍTULO I. Disposiciones generales

▶CAPÍTULO II. Procedimiento

▶DISPONGO:

únicoAprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

D-A-1.2Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas

D.A. 1ªTrabajo por cuenta propia

D.A. 2ªContratos para la formación y el aprendizaje

D-A-3.2vigesimosegunda. Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas

D.A. 3ªNegociación colectiva y contrato fijo de obra

D-A-4.2vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto

D.A. 4ªConceptos retributivos

D-A-5.2vigesimocuarta. Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad

D.A. 5ªPersonal de alta dirección

D-A-6.2vigesimoquinta. Acciones formativas en los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en los artículos 47 y 47 bis

D.A. 6ªRepresentación institucional de los empresarios

D-A-7.2vigesimosexta. Acceso a los datos de los expedientes de regulación temporal de empleo por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

D.A. 7ªRegulación de condiciones por rama de actividad

D-A-8.2vigesimoséptima. Régimen jurídico aplicable en los casos de contratas y subcontratas suscritas con centros especiales de empleo

D.A. 8ªCódigo de Trabajo

D.A. 9ªComisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

D-A-9.2vigesimoctava. Elecciones a órganos de representación en el ámbito de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad

D.A. 10ªCláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación

D-A-10.2vigesimonovena

D.A. 11ªAcreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales

D.A. 12ªPreavisos

D.A. 13ªSolución no judicial de conflictos

D.A. 14ªConsideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales

D.A. 18ªDiscrepancias en materia de conciliación

D.A. 19ªCálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida

D.A. 20ªContratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad

D.T. 1ªContratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley

D.T. 2ªContratos para la formación y el aprendizaje

D.T. 3ªContratos a tiempo parcial por jubilación parcial y de relevo y edad de jubilación

D.T. 4ªNegociación colectiva y modalidades contractuales

D.T. 5ªLimitación del encadenamiento de modalidades contractuales

D.T. 6ªHoras complementarias

D.T. 7ªDuración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre

D.T. 8ªIndemnización por finalización de contrato temporal

D.T. 9ªAplicación temporal de lo establecido en la disposición adicional décima

D.T. 10ªRégimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior

D.T. 11ªIndemnizaciones por despido improcedente

D.T. 12ªSalarios de tramitación

D.T. 13ªAplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

D. Derog.Derogación normativa

D.F. 1ªTítulo competencial

D.F. 2ªDesarrollo reglamentario

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ET

Estatuto de los Trabajadores

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

TÍTULO I. De la relación individual de trabajo · CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo · Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato

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Inviolabilidad de la persona del trabajador

Solo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, en su ausencia del centro de trabajo, de otro trabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible.

Texto oficial extraído del BOE · Legislación consolidada

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